姓名 | 潘小庆 | 
|
职称 | 讲师 |
学科/专业学位类别 | 社会工作 |
研究方向 | 养老保障 |
一、导师基本情况
博士,郑州轻工业大学政法学院社会工作系讲师,硕士研究生导师,研究专长为养老保障、劳动就业、数字技术与社会治理。
本科就读于四川农业大学经济学专业(2013-2017);硕士就读于中南财经政法大学劳动经济学专业(2017-2020);博士就读于中南财经政法大学社会保障专业(2020-2024)。
近五年来,主持河南省哲学社会科学规划项目1项(在研),参与多项国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目及省部级政府合作项目,发表CSSCI期刊论文3篇,SSCI期刊论文3篇。
(一)学习经历
2013.9-2017.6 四川农业大学 经济学院 经济学专业
2017.9-2020.6 中南财经政法大学 公共管理学院 劳动经济学专业
2020.9-2024.6 中南财经政法大学 公共管理学院 社会保障专业
(二)工作经历
2024年6月至今任职于郑州轻工业大学政法学院。
(三)学术兼职
无。
(四)主要研究方向
养老保障、劳动就业、数字技术与社会治理
二、代表性成果
(一)论文
1、The effects of digital economy development on social insurance funds revenue: Evidence from China,《PloS One》,2024,第一作者,SSCI。
2、Forecasting health financing sustainability under the unified pool reform: evidence from China’s Urban Employee Basic Medical Insurance,《Health Economics Review》,2024,通讯作者,SSCI。
3、子女外出务工会加重农村老年人“老而不休”现象吗?《农村经济》,2020(11),第二作者(导师一作),CSSCI。
4、脱贫质量提升:对象精准识别与标准动态调整——以农村老年人为例,《宏观质量研究》,2021,9(02),第二作者(导师一作),CSSCI。
5、“降费”能“稳就业”吗——来自养老保险法定缴费率下调政策的准自然实验,《山西财经大学学报》,2023,45(11),第二作者(导师一作),CSSCI。
6、Overwork, job embeddedness and turnover intention among Chinese knowledge workers .《Asia Pacific Journal of Human Resources,2021,3(59),四作,SSCI。
(二)专著
无
(三)获奖情况
无
三、在研的项目
1、降费背景下养老保险基金可持续发展路径研究,2024年河南省哲学社会科学规划项目,主持,在研。