应我校政法学院邀请，5月20日下午，教育部长江学者、中国人民大学曾湘泉教授在学生活动中心113作“中国的人力资源市场：挑战、机遇及对策”主题学术报告。学院相关专业师生到会学习并交流，报告会由副院长代志明主持。

报告中，曾教授用详实的数据、生动的案例，从劳动力供给下降、平台型就业发展、结构性矛盾持续和不确定因素加大四个方面深刻阐释我国人力资源市场的新变化、新挑战，同时就数字文化产业与就业、大学生胜任能力要求、延迟退休与老年人力资源开发、非认知能力等前沿和热点问题分享了自己的深入思考与独到见解。报告紧扣当下社会发展关键议题，内容新颖，资料丰富，兼具理论深度与民生温度，使在场师生深切感受到这位资深学者渊博的学术修养、严谨的治学态度和强烈的人文精神。讲座中，曾教授还与师生进行了热烈互动，对师生的提问一一给予耐心解答，赢得一致好评。

此次曾教授应邀莅临我校讲学，不仅使广大师生受益匪浅，也对提升我院学科建设能力、深化与国内顶尖学府的交流合作、拓宽师生学术视野具有重大意义。

附：曾湘泉教授简介

曾湘泉，教授，经济学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，教育部“长江学者”特聘教授，中国人民大学“大华讲席教授”。中国人民大学劳动人事学院原院长（2000-2014），现任中国人民大学中国就业研究所所长，兼任中国人才研究会副会长、劳动经济学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国就业促进会副会长、国际雇佣与劳动关系协会（ILERA）执委、德国劳动研究所（IZA）研究员等。作为首席专家承担国家社科基金重大项目、国家社科基金重点项目、教育部人文社科重大攻关项目及世界银行、亚洲开发银行、国际劳工组织的重要研究课题；在国内外重要学术期刊发表大量学术论文和研究报告；出版《面向市场的就业与失业测量研究》、《大数据与劳动力市场研究》、《薪酬：宏观、微观及趋势》等学术著作；多项成果获国家级及省部级重要奖项。

曾湘泉教授不仅是我国著名劳动经济学家和人力资源管理专家，还曾应邀为中央政治局集体学习讲课，参加李克强总理座谈会，参与制定中组部《国家人才发展规划纲要》。